АРХИВНЫЙ САЙТ. Информация не является актуальнойИнзенский район Ульяновской области |
||
Поиск по сайту |
Положение о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Администрации Инзенского района и структурных подразделений, обладающих правами юридического лицаПоложение о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Администрации Инзенского района и структурных подразделений, обладающих правами юридического лица (утверждено постановлением Администрации муниципального образования«Инзенский район» от 10.08.2011 № 722)
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих Администрации Инзенского района и структурных подразделений, обладающих правами юридического лица 1.1. Муниципальный служащий Администрации Инзенского района и структурного подразделения, обладающего правами юридического лица (далее - муниципальный служащий) должен знать: - Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, уставы, законы и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, Устав муниципального образования «Инзенский район» и иные муниципальные правовые акты, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей; - нормативные правовые акты Российской Федерации, Ульяновской области, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; - положение о структурном подразделении Администрации района или структурного подразделения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы. (далее - муниципальная служба); - передовой отечественный опыт в области муниципального управления; - правила делового этикета; - правила служебного распорядка; - правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по работе с документами; - порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе); - нормы охраны труда и противопожарной защиты. 1.2. Муниципальный служащий должен иметь навыки: - организации личного труда и планирования рабочего времени; - владения оргтехникой и средствами коммуникации; - владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; - владения официально-деловым стилем современного русского языка; - в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда); - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципальных служащих. 2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим должности, относящиеся к группам высших и главных должностей муниципальной службы в Администрации Инзенского района и структурных подразделениях, обладающих правами юридического лица. 2.1. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе высших или главных должностей муниципальной службы, должен знать: - основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества; - документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Ульяновской области, муниципального образования «Инзенский район» по профилю деятельности; - основы государственного и муниципального управления; - порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Администрации муниципального образования «Инзенский район»; - основы управления персоналом. 2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе высших или главных должностей муниципальной службы, должен иметь навыки: - муниципального управления, анализа состояния и динамики развития муниципального образования «Инзенский район»; - организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности; - системного подхода в решении поставленных задач; - принятия управленческих решений и контроля их выполнения; - прогнозирования последствий принимаемых решений; - анализа и обобщения информации; - проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; - выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; - организации и ведения личного приема граждан; - руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; -распределять обязанности между муниципальными служащими; -принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; -оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт; - служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; - служебного взаимодействия со средствами массовой информации. 2.3. Основными квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для группы высших должностей муниципальной службы являются: - наличие высшего профессионального образования, не менее четырёх лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности. 2.4. Основными квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для группы главных должностей муниципальной службы являются: - наличие высшего профессионального образования, не менее трёх лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности. 3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим должности, относящиеся к группе ведущих должностей муниципальной службы в Администрации Инзенского района и структурным подразделениям, обладающими правами юридического лица. 3.1. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе ведущих должностей муниципальной службы, должен знать: - основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества; - документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Ульяновской области, муниципального образования «Инзенский район» по профилю деятельности; - порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Администрации муниципального образования «Инзенский район». 3.2. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе ведущих должностей муниципальной службы, должен иметь навыки: - подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя; - анализа и участия в прогнозировании социально-экономического развития определенной сферы деятельности муниципального образования; - разработки предложений для последующего принятия управленческих решений; - организации, регулирования и контроля реализации принятых нормативных правовых актов, муниципальных программ; - взаимодействия с органами и структурными подразделениями органов местного самоуправления по профилю деятельности и функциональным обязанностям; - разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; - подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности; - оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности. 3.3. Основными квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для группы ведущих должностей муниципальной службы являются: - наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трёх лет стажа работы по специальности. 4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим должности, относящиеся к группам старших или младших должностей муниципальной службы в Администрации Инзенского района и структурных подразделениях, обладающих правами юридического лица. 4.1. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе старших или младших должностей, должен знать: - основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации, Ульяновской области, органов местного самоуправления; - основы права и экономики; - порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Администрации муниципального образования «Инзенский район»; - основы информационного, документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления. 4.2. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе старших или младших должностей, должен иметь навыки: - разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; - организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; - системного подхода к решению задач; - аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; - разработки предложений в проекты нормативных правовых актов по направлению деятельности; - организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений для решения вопросов своей деятельности; - ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов; подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; - систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; - коммуникативности и умений строить межличностные отношения; - составления и исполнения перспективных и текущих планов. 4.3. Основными квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для группы старших и младших должностей муниципальной службы являются: - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. |
Поиск по сайтуСсылки |