Поиск по сайту

Общая информация о конкурсе «Лучший муниципальный служащий муниципального образования «Инзенский район»

Распоряжением Администрации муниципального образования «Инзенский район» от 12.04.2012 № 42-р объявлен конкурс «Лучший муниципальный служащий муниципального образования «Инзенский район» в 2012 году.

Конкурс проводится в три этапа:

первый этап - прием документов претендентов;

второй этап - проведение конкурсных процедур;

третий этап - подведение итогов и награждение победителей Конкурса.

Участниками Конкурса могут быть:

- муниципальные служащие Администрации Инзенского района;

- муниципальные служащие структурных подразделений Администрации Инзенского района, обладающие правами юридического лица.

Первый этап- прием документов претендентов на участие в конкурсе ведется кадровой службой Администрации Инзенского района  в течение месяца после размещения объявления о Конкурсе на официальном сайте Администрации Инзенского района (до 13 мая 2012 года).

Претенденты на участие в Конкурсе представляют:

личное заявление либо ходатайство руководителя органа, в котором участник Конкурса проходит службу;

анкету установленной формы участника Конкурса, заверенную по месту службы;

биографическую справку, заверенную по месту службы;

материалы, копии документов государственных наград, иных наград и знаков отличия, подтверждающие достижения участника Конкурса в своей профессиональной деятельности, в том числе перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и другое;

рекомендацию непосредственного руководителя участника Конкурса с указанием его заслуг;

проект, способствующий социально-экономическому развитию муниципального образования «Инзенский район», разработанный с учётом требований к порядку представления проектов.

По завершении первого этапа кадровая служба Администрации Инзенского района в семидневный срок  (до 20 мая 2012 года) представляет в Конкурсную комиссию заявления претендентов на участие в конкурсе и предусмотренный пакет документов.

Основаниями для отказа в регистрации в качестве участника Конкурса являются:

документы, представленные участником, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Положением;

неполный пакет представленных документов;

несвоевременное представление пакета документов.

Второй этап Конкурса представляет собой непосредственно проведение конкурсных процедур, которые проводятся в течение одного дня (22 мая 2012 года).

Конкурсные процедуры состоят из представления участников, защиты проекта.

Представление конкурсанта происходит в свободной творческой форме и направлено на демонстрацию конкурсантом своих профессиональных и личностных качеств, своих достижений. Возможно участие группы поддержки из числа коллег.

Обязательной конкурсной процедурой является защита проекта, который представляется на Конкурс в виде презентационной версии с учётом требований к порядку представления презентационных версий.

Для обеспечения объективности оценки выполнения конкурсных заданий разработана система оценочных показателей по каждой конкурсной процедуре. Для определения победителей на каждом этапе члены Конкурсной комиссии заполняют оценочные листы. По результатам конкурсных процедур составляется сводный оценочный лист и итоговый протокол, который подписывается членами Конкурсной комиссии.

По итогам Конкурса победителям вручаются:

за первое место - диплом победителя Конкурса и переходящий приз;

за второе и третье места - диплом победителя Конкурса.

Участникам Конкурса вручается свидетельство об участии в Конкурсе.

    Поиск по сайту