Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
При этом государственные органы, государственные и муниципальные учреждения, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, обязаны размещать данную информацию на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах.

За непредставление или несвоевременное представление указанной выше информации предусмотрена административная ответственность, как для должностных лиц, так и для юридических лиц.

Убедительно просим соблюдать требования закона.