АРХИВНЫЙ САЙТ. Информация не является актуальнойИнзенский район Ульяновской области |
||
Поиск по сайту |
Разъяснение о реализации Постановления правительства Ульяновской области от 23.03.2017 №131-П «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов»Постановлением Правительства Ульяновской области от 23.03.2017г №131-П «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, в пределах установленной квоты для приёма на работу инвалидов, численностью работников не менее чем 101 человек. Постановление утверждено в соответствии со статьями 20,22 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», согласно которым инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, одним из которых является установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются индивидуально для конкретного лица или для группы лиц, имеющих однотипные нарушения функций организма, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.11.2013 №685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушений функций и ограничений их жизнедеятельности». Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов создаются за счет собственных средств в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов. Создание специального рабочего места включает в себя: - соблюдение условий труда, режима труда и отдыха работника; - обеспечение рабочего места специализированным основным и вспомогательным оборудованием; - дополнительное обеспечение мер сигнализации и техники безопасности; - социально-психологическое сопровождение в процессе закрепления на рабочем месте с учетом индивидуальных возможностей инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (абилитации) инвалида. Обращаем особое внимание:
|
Поиск по сайтуСсылки |